Konfliktmanagement Coaching für Führungskräfte

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Konfliktmanagement Coaching für Führungskräfte2018-02-24T01:31:46+00:00

Produktiver Umgang mit Konflikten

Vielleicht kennt ihr das Problem? Als Führungskraft gebt ihr euer Bestes, doch eure Mitarbeiter arbeiten ineffizient: Statt Lösungen zu finden prallen Meinungen aufeinander. Der Ton ist aggressiv. Fronten bilden sich.

Fehlendes Konfliktmanagement  kann eurem Team und eurer Organisation schaden. Das macht es schwer eure Ziele zu errichen.

Konflikte identifizieren

Im Lilit Konfliktmanagement Coaching lernt ihr Konflikte frühzeitig zu erkennen und mit strategischer Empathie präventiv tätig zu werden. Unausgesprochene Probleme im Unternehmen sind für viele Beteiligten emotional sehr belastend. Die Stimmung leidet, der Ton verändert sich und ein kooperatives Miteinander weicht dem Gegeneinander. Lösung scheint weit entfernt.

Egal ob im Betrieb oder privat –  wo Menschen zusammenkommen, entstehen Konflikte. Sie sind ein natürlicher Teil der Gruppendynamik. Doch gutes Konfliktmanagement hilft die Signale frühzeitig zu erkennen. So könnt ihr Lösungen erarbeiten bevor die Stimmung kippt.

Zwei Frauen sitzen an einem Tisch. Es geht um effektives Konfliktmanagement.

Effektives Konfliktmanagement stärkt das Teamwork.

Effektives Konfliktmanagement

Konflikte gehen tief und konfrontieren uns mit den eigenen Grenzen im Umgang mit anderen. Das Thema Konfliktmanagement erfordert daher kommunikative Fähigkeiten, emotionale Resilienz und Empathie. Mit dem Lilit-Coaching meister ihr diese schwierigen Situationen. Dabei stehen folgende Punkte im Mittelpunkt:

  • Souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
  • Stärken der psychischen Widerstandskraft in Konflikten
  • Angemessener Umgang mit Kritik und Angriffen
  • Entschärfende Konfliktkommunikation für erfolgreiche Gespräche

Perspektivwechsel und Empathie

Im Konfliktmanagement Coaching arbeiten wir mit Praxisbezug und Simulationen individuell an euren konkreten Fällen. Ihr erkennt emotionale Fallstricke und wendet erprobte Lösungen an. Mit Lilit lernt ihr als Führungskräft proaktiv zu handeln, um Streitigkeiten vorzubeugen. Beispielsweise durch das Betonen von Gemeinsamkeiten. Wir erarbeiten Strategien, die euch helfen im Falle eines Konflikts besser zu intervenieren. Das garantiert euch auch mit schwierigen Gesprächspartnern eine gute Zusammenarbeit.

Im Lilit Coaching erkennt ihr das Potential gelöster Konflikte: Sie fördern neue Perspektiven und innovative Lösungen zutage. Zumal ihr durch eine produktive Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Vorstellungen in der Gruppe das Teamwork stärkt. So schafft ihr mit effektivem Konfliktmanagement selbst in schwierigen Situationen positive Ergebnisse.

Kontaktiere uns für ein individuelles Angebot und führe Dein Team zum Erfolg!

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