Führen mit Kommunikation

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Führen mit Kommunikation 2017-08-14T13:21:56+00:00

Mehrere Papierschiffchen. Vorne ein rotes Schiffchen, dahinter mehrere blaue.Kommunikative Fähigkeiten sind für jede Führungskraft zentral. Nach außen, etwa in Verhandlungen mit Investoren und Geschäftspartnern, vor allem aber auch intern: Im Umgang mit den Mitarbeitern. Als Führungskraft sollten Sie die richtigen Worte wählen und diese überzeugend vermitteln.

Unternehmen brauchen Führungskräfte, die Wirkung erzielen und sich Respekt im Team erarbeiten. Klar ist auch: Engagierte Mitarbeiter und eine gute Zusammenarbeit im Team sind wesentliche Voraussetzungen für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Trainieren Sie mit Lilit empathische Führungsstrategien. Lernen Sie, worauf es bei der internen Kommunikation ankommt, wie Sie ihre Mitarbeiter durch die richtige Kommunikation motivieren und wie Sie mit Auseinandersetzungen im Team kommunikativ umgehen.

Inhalte und Ziele des Trainings sind unter anderem:

  • Gezielte Kommunikation
  • Techniken zur Gesprächsführung
  • Delegation von Aufgaben
  • Motivation von Mitarbeitern
  • Kritik-, Konflikt- und Mitarbeitergespräche
  • Feedback-Kultur
  • Effiziente Besprechungen

Der theoretische Input wird ergänzt durch praktische Übungen, zum Beispiel Simulationen, um das Gelernte direkt umzusetzen.

Das Training verbindet wissenschaftliche Grundlagen und neueste Erkenntnisse mit erlernbarem Verhalten. Dafür nutzen wir die Lilit-Methode der strategischen Empathie: Sie kombiniert die strategische Analyse mit dem Blick auf die psychologischen und zwischenmenschlichen Dimensionen von Führung. Strategische Empathie führt das rationale Denken und die Analyse von Emotionen zusammen und bringt Ihnen als Führungswerkzeug den entscheidenden Vorteil.

Lernen Sie mit Lilit, wie die richtige Kommunikation Sie und Ihr Unternehmen zum Erfolg führt. Kontaktieren Sie uns noch heute für Ihr individuelles Angebot.