Female Leadership – Führungsverhalten für Führungsfrauen

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Female Leadership – Führungsverhalten für Führungsfrauen2018-02-26T03:07:03+00:00

Executive-Coaching für Managerinnen und Unternehmerinnen

Lilit coacht weibliche Führungskräfte und Unternehmerinnen in „Female Leadership“: souveränem Auftritt und empathischen Führungsstrategien. Denn Unternehmen brauchen Führungskräfte, die Wirkung erzielen, sich Respekt erarbeiten und darüber intern Erfolg vorantreiben.

Für Frauen bedeutet das konkret: Wie spielt man in einer männerdominierten Businesswelt mit den Alphatieren auf Augenhöhe und bleibt sich dabei selbst treu? Die Antwort dazu: Frauen müssen sich durch den Aufbau der eigenen Führungspersönlichkeit Respekt verschaffen. Dazu gehören Auftreten & Souveränität, aber auch der Umgang mit Mitarbeitern und das Nutzen von Netzwerken. Im Coaching „Female Leadership“ erfahren weibliche Führungskräfte, wo ihre Stärken und Schwächen liegen und wie sie durch konkretes Verhalten den Respekt und damit ihre Position im Unternehmen stärken können.

Das Ziel: 360°-Respekt

Das Lilit-Coaching setzt auf 360°-Respekt: Nur wer es schafft, im Unternehmen Fuß zu fassen und sich in die Lage versetzt, nach allen Seiten wirkungsvoll zu agieren – gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Untergebenen – kann seine Position voll ausfüllen. Der Weg dorthin ist abhängig von der Unternehmenskultur, der Position, den Prozessen und von der eigenen Führungspersönlichkeit. Lilit analysiert diese Faktoren und trainiert konkretes Verhalten, das 360°-Respekt verwirklicht.

Die Methode: Strategische Empathie

Die von Lilit entwickelte Methode der strategischen Empathie identifiziert die Stellschrauben: Die Kombination aus strategischer Analyse und dem Blick auf die psychologischen und zwischenmenschlichen Dimensionen und Dynamiken ermöglicht Führungskräften eine Prüfung des eigenen Standings und ihres Potentials. Egal ob Souveränität, Gruppendynamik oder das eigene Rollenverständnis – die Erkenntnis, wo der Erfolg gesteigert wird, ist zentral für die 360°-Strategie. Das Coaching knüpft Verbindungen zwischen der Analyse und erlernbarem Verhalten, durch das aus engagierten Frauen echte Führungskräfte werden.

Einzelcoaching: Individuelle Beratung

Ein Einzelcoaching bietet die Möglichkeit, ganz intensiv an der eigenen Situation zu arbeiten. Sei es für ein Coaching des eigenen Auftretens in puncto Wirkung und Souveränität, Abbau von Ängsten oder eine tiefgehende Analyse der Verflechtungen und Handlungsoptionen, die sich strategisch innerhalb des eigenen Unternehmens nutzen lassen. Mit einem Einzelcoaching bringen Sie Ihre Karriere gezielt voran.

Kleingruppe: Networking

Ein Coaching in der Kleingruppe bietet den weiblichen Führungskräften und Unternehmerinnen eine ideale Plattform zum Austausch untereinander. Das erlernte Wissen kann über konkrete Simulationen und Peer-Feedback direkt in neues Verhalten umgesetzt werden. Dies und die gewonnenen Kontakte sind als Aufbau des eigenen Netzwerks ein weiterer Schritt in Richtung Führung.

Coachingreihe: Female Leadership in Unternehmen

Das Lilit-Coaching „Female Leadership“ setzt als Coachingreihe langfristige Entwicklungen im Unternehmen frei: Der Aufbau von Führungspersönlichkeiten mit Souveränität, das Abstimmen des Führungsstils auf die Strukturen und Prozesse Ihres Unternehmens und die richtige Strategie für das Vorankommen innerhalb von Hierarchien und Netzwerken sind Schritte hin zu 360°-Respekt für Ihre weiblichen Führungskräfte und hin zu Erfolg an Schlüsselpositionen.

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